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教師病假工資規定2019 教師病假最多能請多久?

  • 2019年10月17日 GuoMeng來源:互聯網 899 56
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人的一生難免會生病,那么作為教師,擔負上課職責,如果生病了請假期間工資如何計算?勞動法關于教師病假工資規定是怎么樣的?根據教師法規定教師享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。?那么教師病假最多能請多久?以下是這一系列問題的答案。

人的一生難免會生病,那么作為教師,擔負上課職責,如果生病了請假期間工資如何計算?勞動法關于教師病假工資規定是怎么樣的?根據教師法規定教師享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。那么教師病假最多能請多久?以下是這一系列問題的答案。

《中華人民共和國教師法》

第七條 教師享有下列權利:按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

病假工資的計算基數

病假工資的基數按照以下三個原則確定:

(1)勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標準確定。

(2)勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議。

(3)用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

此外,按以上三個原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。

二、2019病假工資計算公式

病假工資的計算公式分為以下兩種情形:

(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:

①連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發;

②連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發;

③連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發;

④連續工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發;

⑤連續工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發。

(2)職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的,由企業支付疾病救濟費:

①連續工齡不滿1年的,按本人工資的40%計發;

②連續工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計發;

③連續工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計發。

病假工資的計算基數和計算系數確定后,便可計算出病假工資的數額。病假工資=(計算基數/21、75)×計算系數×病假天數。

教師病假最多能請多久

教師根據相應的工作時間,最長可以申請6個月的病假。老師在申請病假期間,前兩個月的工資正常發放。但如果治療時間需要加長的教師,根據我國的勞動法律規定,對這類老師的相關工資待遇進行相應的減少,既保證了老師在治療期間的生活保障,又符合我國的勞動法律。

以上就是關于教師病假工資規定2019及教師病假最多能請多久相關介紹

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